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绿盟面试题事件有疑 大家认清类似事件正规方式


2006-12-13 17:29:11
 标签:面试 绿盟   [推送到技术圈]

 
 前两天忙于网站“组网”频道改版和存储评测的事情,没注意博客上关于绿盟科技面试的争论如火如荼。今天看了相关文章(《我侵权了!真的?假的?》  《公司再大也不能耍流氓》),觉得此事甚为可疑——绿盟科技负责对外的市场负责人是一位我非常尊重的媒体前辈,无论从为人处事习惯还是传媒运作常识,断不会采用这种比较奇怪的方法进行处理,毕竟这不是一件很难处理的事情。
 
于是,我马上直接联系了这位绿盟科技市场负责人,对方了解情况之后笑着对我说,这绝对不是绿盟科技市场部的公开行为;而且他已询问过,包括人事部门在内的公司人员均称未采取过此类行动。
 
他说,绿盟科技虽然不赞同这位博友公开面试题目,但也不会用这种形式对用户进行所谓的“威胁”——大不了以后换套题目呗。同时,该负责人告诉我,他们不打算回应和炒作此事件,也不需要澄清。
 
事情到此就可以结束了。不过,看到用户还在讨论这件事情,我想还是把我求证的过程公开,对怀有疑惑的用户朋友们有个交待,免除不必要的误会。
 
这个冒名者有何居心,我不便揣测,但由此我想提醒各位用户,市场上几乎所有正规公司处理此类事件,一定会通过电话、电子邮件等正式途径进行;无法确认对方身份的非正式途径,诸如论坛短消息,大家完全可以不必理会。
 
 




    文章评论
 
2006-12-13 18:18:00
原来是一场虚惊呀

2006-12-13 20:07:02
那就奇怪了,会是谁这么做呢?

2006-12-13 23:19:40
呵呵,我也觉得不会。绿盟好歹也是有头有脸的公司,不会这么做的。

2006-12-14 09:31:24
用脑子想想吧,从“肇事者”想起,谁会吃了没事发这么一条短信?如果不是涉及到自己利益的话。

人家说不承认,你们就信了?面对网友铺天盖地的骂声,他们敢承认才怪了。

2006-12-14 11:23:08
我来讲个故事启发一下大家:

某日,绿盟hr发现收上来的试卷答题质量都非常高,心生疑惑,遂上网一google,发现一个叫intelboy的人赫然在搜索首页,密密麻麻的试题居然写出了八九成,惊!看来这套久经沙场的试题是不能再用了!

责成相关技术人员另出一套笔试题。这件事情最后就落在公司的某个人头上了,某人当然气愤,妈的凭空又要多一个活儿了!都怪这个泄题的人!靠,一定要骂丫一顿!遂注册一马甲,恐吓之~

不料事情闹大了,该博主特地撰文表达了恐吓的惶恐之情,一下子招来骂声一片,居然引起了51cto的注意,并打电话给了绿盟的头儿。头儿居然还来问是不是咱自己人干的,靠,这风头上,当然说不知道,谁承认谁SB!

2006-12-14 11:28:49
楼上的是内部人士??

2006-12-14 11:32:00
说得有道理呀!那种情况下,哪怕就是绿盟的人干的,他们也要否认了

2006-12-14 11:46:10
敢做不敢当

2006-12-14 11:48:55
这不是技术网站吗?不是好多高手吗?高手应该可以用技术手段查出对方的详细情况吧?我菜鸟我不行哈,我觉得高手应该可以,期待中……

2006-12-14 14:56:43
写了一大段,一提交,博客当机了!靠!
是不是被黑客攻击了呀?

2006-12-14 15:00:55
哈哈,我来故事接龙:
某技术人员发现居然有人把谜底揭开了,怒不可遏,誓要报复,于是对51cto博客进行了一次攻击,以泻心头之恨!

2006-12-14 15:29:13
请教一下,有没有关于管理方面的比较好的小说,介绍一下!谢谢

2006-12-14 15:30:26
晕……各位的想象力也太丰富了吧……

2006-12-14 15:50:29
如果失去联想,世界将会怎样

2006-12-14 17:13:57
如果失去联想,世界将会没有“联想电脑”,呵呵呵....

2006-12-14 17:20:46
这个好!(红鱼)

2006-12-15 10:07:44
公司的面试题都可以从海量的题库中机选出来作为每一次招聘的纸上考题,如果应聘者事先把公司所有题库中的题目都会做了,自然会在自身实力上有一个全面的提高!

关键是公司只靠面试题这一道审核来招聘公司新员工的吗?我想面试中的沟通、交流也很重要的吧,试用期也是验证的一个环节!

所以说,大家要有自己的行为判断,不要被匿名者忽悠!

一句话:小题大作!

 

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